近日，汕头市直机关工委举办第二届汕头市“双优杯”工作创新大赛颁奖及优秀项目展示活动，为来自发展提质、服务增效、党建赋能三个类别的9个优秀项目团队进行重点表彰以及现场展示。

树典型强示范

生动展现项目核心亮点

据悉，第二届“双优杯”工作创新大赛日前圆满落幕，近300名选手同台竞技，66个创新项目从三大赛道脱颖而出。此次颁奖及优秀项目展示活动，便是从66个创新项目中，优中选优，重点推出9个优秀项目进行颁奖表彰和现场展示，进一步树典型强示范，推动优秀项目成果转化。

活动现场，优秀项目团队通过视频演示、情景剧表演、诗词朗诵、深度访谈等多元化形式，把创新项目的立意、核心做法、创新点、成效等方面诠释得淋漓尽致，体现了强烈的创新意识，找准了机关党建服务改革发展的着力点，生动展现出各级党组织在新时代新征程上进一步全面深化改革，推进中国式现代化的展现。

“我们团队这次获得第二届双优杯工作创新大赛服务增效一等奖，非常感谢市直机关工委给我们提供展示工作创新的平台。”汕头市财政局国库支付管理中心党支部书记林镇葵认为，项目能胜出得益于选准题材，精心排练。他告诉记者，汕头市财政局国库支付管理中心以“精细党建、工夫支付”为主题，通过数字财政改革，实现资金支付效率、安全保障和财政管理效能的“三大突破”，为汕头经济建设提供强有力的资金保障。

“通过‘双优杯’竞赛，让我们更加深刻地认识到强化党建引领、发挥‘两个作用’、守护广东沿海水域‘北大门’的重要意义。我们将不断提升能力本领，为助力汕头市‘百千万工程’积极贡献青春力量。”

三大赛道群雄逐鹿

打造立得住、叫得响的党建创新项目

据汕头市直机关工委相关负责人介绍，本届大赛以“党建引领促发展 创新聚力谋突破”为主题，分为发展提质、服务增效、党建赋能三大类别进行竞逐。

发展提质类项目坚持围绕中心促融合。汕头市委组织部以开展争做“新时代担当作为好干部”活动为载体，建立“认领任务+实绩比拼+择优激励”工作机制，激励全市广大干部在推动中心工作落地见效中攻坚破题、奋发有为；汕头市生态环境局以党建“第一责任”引领、保障练江治理工作成效，进一步推动练江整治“2.0”版本提档升级；汕头市审计局打造涵盖市、区、镇三级，针对资金管投、资源管护及资产管理三项重点内容的“三维度”审计监督体系，助推“百千万工程”落地见效。

服务增效类项目坚持服务群众促融合。汕头市民政局充分发挥党建引领优势，强化科技赋能提质增效，全力打造“创新服务 让爱回家”智慧寻亲党建品牌；汕头市财政局以精细党建为引领，推进数字财政改革建设，打造数据赋能财政管理新格局，实现快、准、强三大突破；汕头南澳海事处成立南澎卫士船舶触礁风险防控党员班组，以“四有”把牢南澳海域船舶触礁风险防控“四道关”，坚决守好广东沿海水域“北大门”。

党建赋能类项目坚持建设队伍促融合。汕头市纪委监委全面提高机关党建质量，着力打造“政治标兵、清风卫士”机关党建品牌，实现党建带业务，推动汕头纪检监察工作高质量发展；汕头市税务局立足“创”“先”“争”“优”四个方面，创新设计、精心开发智税荣誉平台，以智税领航创先争优，推动党建引领与服务发展的双向奔赴；汕头市公安局法制支队以“法锋”党建品牌为总引擎，着力构建加减乘除算法效能矩阵，将“建功法制 争当先锋”内核原动力助推办案中心提质增效。

汕头市直机关工委相关负责人表示，下一步，将持续围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、落实省委十三届五次全会和市委十二届八次全会精神，牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，把“双优杯”工作创新大赛进一步打造为“党建与业务双优同创”的特色品牌、推动机关党建工作创新的重要平台，打造出一批立得住、叫得响的党建创新项目，引领推动各级党组织在进一步全面深化改革上当好排头兵，在党建赋能、发展提质和服务增效上干在先、做标杆，为推动中国式现代化的汕头实践贡献机关党建的智慧和力量。