中国报道讯（陈赞亮 通讯员彭瑞轩 陈美欣）蓝者，言传身教，甘为人梯；青者，敏而好学，力争上游。为打造全方位、立体化、多层次、递进式青年干部培养格局，近日，国家税务总局江门市蓬江区税务局举行“师徒结对薪火传 青蓝同心砥砺行”师徒结对仪式。

据了解，蓬江区税务局坚持党建引领，根据人才培养规律和青年干部特点完善素质培养体系，通过制定导师制、开展“青税讲堂”、举办青年辩论赛、启动基层宣讲员训练营、创建备考“加油站”等举措提升青年综合能力，以建立外语、数据、国际税收等专业团队夯实业务基础，激发广大年轻干部的内生动力。

从2018年起，该局分类建立导师师资库，由领导干部、职级公务员、专业人才、先进典型为师资，为每名新进人员配备一位成长导师和一位业务导师，通过“传帮带”为新进人员“搭梯架桥”。指导期间，税务新兵要接受导师教导，按时完成导师团队布置的各项作业任务，积极备考各类岗位技能比赛、“五师”考试、在职学历学位教育等。“我们还坚持让青年干部在基层一线锻炼，根据青年干部的能力和特点，让干部在税收专业化团队和青年突击队实战中补短板、提能力。”蓬江区税务局相关负责人如是说。

“‘结对导师’在工作和生活上支持和关心我们，作为初入税务系统的新兵，我可以更快做好角色转换。”新入职干部李雨婷说，蓬江区税务局提供的导师队伍和学习成长平台，不仅帮助青年税务干部入门解惑，也让大家找到了归属感。

环市税务所业务骨干林咏菲，同时拥有注册会计师和税务师资格，还曾在全省征管技能竞赛获得优异成绩，被聘用为本届业务导师。她表示：“记得我刚参加工作时，前辈和同事带我熟悉工作内容、熟悉工作方法，让我快速适应了税务局的工作。如今，我也成为了别人的导师，我将发挥好‘传帮带’作用，帮助新入职公务员尽快进入工作状态。”

下一步，蓬江区税务局将不断拓宽税务干部学习锻炼空间，为税务青年干部搭台赋能，积极营造良好的成长环境，为推动地方经济高质量发展培养一支素质过硬的税务干部队伍。