广大个税纳税人期待已久的减税“大红包”，从10月份开始就可陆续“落袋”。每位纳税人尤其是广大工薪族究竟可收到多大的减税“红包”，请大家看好各自10月份拿到手的工资条。据新的基本减除费用标准5000元/月和新的适用税率表，以扣除“三险一金”后工资1万元/月来计算，可获减税“红包”455元/月。

“过渡期”先领第一波“红包”

2019年起，我国新的个人所得税法（以下简称：个税法）将正式实施。为了让广大纳税人尽早享受到这项改革红利，我国确定2018年10月1日至12月31日这3个月为“过渡期”，在此期间，纳税人实际取得的工资、薪金所得统一按照新的基本减除费用5000元/月执行，并执行新的税率表。这是第一波减税“红包”。

2019年1月1日起新个税法施行后，再来第二波减税红利：新设立六项专项附加扣除项目，即子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、普通住房贷款利息支出或者住房租金支出、赡养老人支出，这六项支出将和5000元/月等其他扣除项目一起，构成税前扣除项目。税前扣除项目的增多，意味着应税收入减少，要缴的个税也随之减少。

六项专项附加扣除项目的标准和范围，都将会在向社会公开征求意见后于2019年起实施。

10月1日后工薪个税这样计算

10月1日之后，纳税人应缴纳的工资薪金个税额的计算方法是：应纳税额=（工资薪金-“三险一金”等扣除项目-5000元）×适用税率-速算扣除数。

以扣除“三险一金”后工资1万元/月来计算：10月1日前，个人应纳税额=（10000元-3500元）×20%-555=745元；10月1日后，个人应纳税额=（10000元-5000元）×10%-210=290元。比较来看，10月1日以后，因为免征额提高以及税率降低，扣除“三险一金”后工资1万元/月的个人可比之前少缴税455元。

过渡期结束后，根据新的个税法，将实行综合所得按年计税制度，即从2019年起，个税的计算方法是：综合所得应纳税额=（工资薪金+劳务报酬+稿酬+特许权使用费-免征额-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除）×适用税率-速算扣除数，其中免征额为6万元/年。对于扣缴申报与事实不符的，税务机关后续会进行核查纠正。